Em homenagem ao Dia Internacional da Mulher, a 8 de março, queremos realçar os esforços da Young Living para capacitar mulheres e meninas na esperança que isto eduque e inspire outras pessoas a fazerem o mesmo. Acreditamos que se queremos construir um futuro melhor para todos, precisamos de fazer com que capacitar as mulheres e conseguir a igualdade de género seja uma prioridade. Desde tarefas diárias como dar prioridade ao tempo pessoal ao investimento em empresas lideradas por mulheres em países em desenvolvimento, continua a ler para descobrires as várias formas pelas quais a Young Living promove a capacitação das mulheres pelo mundo inteiro.
Proporcionar oportunidades de emprego às mulheres
Os estudos demonstram que quando as mulheres trabalham, isto não só as capacita financeiramente, como também contribui para o crescimento de economias nacionais. O programa de Brand Partners da Young Living permite que as mulheres ganhem rendimentos adicionais, alcancem os seus objetivos e criem futuros mais brilhantes e prósperos para inspirarem e ajudarem outras mulheres a fazerem o mesmo.
Mais de 90% dos nossos Brand Partners são mulheres. Os nossos baixos custos iniciais, zero requisitos de inventário, plano de compensação generoso e horários de trabalho flexíveis significam que qualquer pessoa se pode juntar a nós, incluindo mães e prestadoras de cuidados a quem muitas vezes é mais difícil encontrar oportunidades de negócio. Descobre como é que também podes iniciar o teu percurso com a Young Living hoje mesmo!
Unidas como um coletivo
As mulheres podem capacitar-se e validar-se umas às outras ao se unirem numa comunidade e demonstrarem o seu apoio umas pelas outras. Na Young Living, temos uma variedade de eventos diferentes, incluindo o Kick Off e convenções, onde te podes ligar a pessoas com interesses semelhantes e encontrar o teu lugar numa comunidade apaixonada de entusiastas do bem-estar. Em vez de competires com os outros, na família Young Living motivamos-nos uns aos outros e acreditamos que todos temos a oportunidade de ter sucesso e prosperar nesta indústria.
Dar prioridade ao tempo pessoal
A sociedade condicionou as mulheres a darem prioridade às necessidades dos outros em vez das suas, por isso, uma boa forma de capacitá-las é ao incentivá-las para tirarem tempo para si próprias. Se não tirares um tempo para ti corres o risco de ser levada à exaustão e não conseguires dar o apoio necessário aos outros. Dar prioridade ao tempo a sós não só beneficia as mulheres como também tem efeitos positivos para aqueles que as rodeiam, uma vez que permite que recarreguem as baterias sociais e demonstrem a melhor versão de si próprias.
A Young Living tem uma gama completa de produtos para melhorares a tua sessão de cuidados pessoais. As nossas bombas de banho Lavender Calming Bath Bombs são o mimo perfeito para desfrutares de uma experiência de banho relaxante e de luxo. Em alternativa, podes inalar as notas calmantes da mistura de óleos essenciais Lady Sclareol enquanto meditas para melhorar, fortalecer e realçar a tua feminilidade. Seja quais forem os produtos de cuidados pessoais que estiveres à procura, a Young Living tem tudo o que precisas.
Subverter as normas de género
Sabias que menos de 10% dos diretores executivos das empresas na lista Fortune 500 são mulheres? Até no ano de 2023 há uma clara falta de representação de género. É por isso que estamos muito orgulhosos por termos Mary como diretora executiva da Young Living. Mary é uma líder prática que guia a nossa equipa executiva e capacita os seus membros. Também tem um papel ativo nos esforços de divulgação da fundação da Young Living, ajudando a capacitar até aqueles que estão em comunidades desfavorecidas.
Não só temos uma diretora executiva maravilhosa, como também temos muitas mulheres fantásticas em posições de liderança, bem como nos nossos laboratórios. A representação é importante. As mulheres representam mais de metade da população e é imperativo que estejam bem representadas nos negócios e noutros lugares.
Investir em empresas lideradas por mulheres em países em desenvolvimento
A pobreza afeta as mulheres de forma desproporcional. Aqui temos alguns factos para teres a fotografia completa: há 700 milhões a menos de mulheres empregadas do que homens no mundo inteiro; 75% das mulheres em zonas em desenvolvimento não têm os seus direitos legais garantidos ou proteção social no trabalho e o valor estimado de trabalho não remunerado como, por exemplo, tomar conta dos filhos é de 10,8 bilhões de dólares.
Desde 2009, a fundação da Young Living dedica os seus esforços a criar mudanças duradouras em comunidades pelo mundo inteiro. Investimos em programas que ajudam as mulheres que vivem em condições socioeconómicas difíceis a desenvolverem competências comercializáveis, a começarem pequenos negócios e a assegurarem salários justos e trabalho ético que quebre o ciclo geracional de pobreza e inspire mudanças a longo prazo. Em junho de 2022 tínhamos proporcionado mais de 889 000 horas de trabalho com um salário justo e apoiado mais de 24 000 mulheres empreendedoras e artesãs. Acreditamos mesmo que cada vez que um investimento capacita uma mulher, isto cria um efeito cascata que tem o potencial de melhorar não só as vidas da sua família, como também da sua comunidade.
Defender a educação em comunidades marginalizadas
A qualidade da educação afeta todos os aspetos da vida. Infelizmente, 617 milhões de crianças no mundo não têm conhecimentos básicos de matemática e literacia. Além disso, 5,5 milhões a mais de meninas do que meninos em idade escolar não vão à escola, mais uma discrepância de género que ainda existe no século XXI.
Investir em projetos que deem acesso à educação tem sido uma das maiores prioridades da fundação da Young Living desde o momento em que foi criada. Financiamos a construção, restauração e expansão de escolas para garantir que o acesso a uma educação segura está disponível ao maior número de crianças possível, independentemente do seu género. Trabalhamos com parceiros para ajudar os jovens a continuarem a estudar e a terem o apoio que necessitam. Também equipamos estudantes com as ferramentas necessárias para gerarem mudanças e desenvolverem a sua autoconfiança. Temos orgulho de podermos dizer que em junho de 2022 ajudamos mais de 147 000 pessoas a receberem educação alternativa, vocacional ou de preparação profissional e não nos vamos ficar por aí.
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