Vergütungsplan

Lasse Dich für die Käufe belohnen, die Kunden und Brand Partner in Deiner Organisation tätigen! Young Livings Vergütungsplan hat einen dreigeteilten Ansatz, der den Pfad vorzeichnet, der Dir helfen kann, Dein Business strategisch aufzubauen, auf das nächste Level zu gelangen und beim Wachstum zu verdienen.

Baue Dir eine Basis auf
Jedes Business braucht eine solide Basis.
Baue Dein Business auf
Wenn Du einmal die Vorteile unserer Produkte und dem Teilen dieser gesehen hast, bist Du bereit, dieses Erlebnis mit anderen zu teilen. Baue Deine Basis auf, indem Du andere in Deinem Team willkommen heißt und Ihr dann gemeinsam erfolgreicht seid.
Leader im Aufbau
Mit einem etablierten Business und einer Leidenschaft für inspirierende Wellness mit Young Living bist Du schon bereit, die Mission weltweit anzugehen und andere zum Erfolg zu führen.

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QUALIFIKATIONEN	ASSOCIATE	STAR	SENIOR STAR	EXECUTIVE
Customer Volume (CV, Kundenvolumen)	100	100	100	100
OGV		500	2.000	4.000
LINIE (Volumen pro Linie) OGV				2 @ 1.000
VERGÜTUNG	UNILEVEL KOMMISSIONS-PROZENTSÄTZE
Stufe 1	8 %	8 %	8 %	8 %
Stufe 2	5 %	5 %	5 %	5 %
Stufe 3		4 %	4 %	4 %
Stufe 4			4 %	4 %
Level 5				4 %

Fast Start Bonus - Verdiene einen Bonus von 25 % auf die Bestellungen Deiner neuen, persönlich eingeschriebenen Brand Partner in ihren ersten drei Kalendermonaten. Um sich zu qualifizieren, sind 50 PV erforderlich.
Einschreiber auf dem zweiten Level verdienen in den ersten drei Kalendermonaten 10 % an den Bestellungen der neu eingeschriebenen Brand Partner. Um sich zu qualifizieren, sind 50 PV erforderlich.

QUALIFIKATIONEN	SILVER	GOLD	PLATINUM
Product Volume (PV, Produktwert):	100	100	100
OGV	10.000	35.000	100.000
LINIE @ OGV	2 @ 4.000	3 @ 6.000	4 @ 8.000
PGV	1.000	1.000	1.000
VERGÜTUNG	UNILEVEL	KOMMISSIONSPROZENTSÄTZE
Stufe 1	8 %	8 %	8 %
Stufe 2	5 %	5 %	5 %
Stufe 3	4 %	4 %	4 %
Stufe 4	4 %	4 %	4 %
Stufe 5	4 %	4 %	4 %
	GENERATIONEN-KOMMISSIONEN	PROZENTSÄTZE
Persönliche Generation	2,5 %	2,5 %	2,5 %
Generation 2	3 %	3 %	3 %
Generation 3	3 %	3 %	3 %
Generation 4		3 %	3 %
Generation 5			3 %

6,25 % des gesamten kommissionsfähigen Volumens von Young Living von den weltweiten Verkäufen wird in Anteile aufgeteilt und monatlich je nach Deinem erreichten Rang in dem Monat und je nach den Leadern in Deiner Organisation, auf die Du Generationen-Kommission verdienst, ausgezahlt.

SILVER	GOLD	PLATINUM	DIAMOND	CROWN DIAMOND	ROYAL CROWN DIAMOND
1 ANTEIL	2 ANTEILE	3 ANTEILE	4 ANTEILE	5 ANTEILE	6 ANTEILE

QUALIFIKATIONEN	DIAMOND	CROWN DIAMOND	ROYAL CROWN DIAMOND
Product Volume (PV, Produktwert):	100	100	100
OGV	250.000	750.000	1.500.000
LINIE @ OGV	5 @ 15.000	6 @ 20.000	6 @ 35.000
PGV	1.000	1.000	1.000
VERGÜTUNG		UNILEVEL KOMMISSIONS-PROZENTSÄTZE
Stufe 1	8 %	8 %	8 %
Stufe 2	5 %	5 %	5 %
Stufe 3	4 %	4 %	4 %
Stufe 4	4 %	4 %	4 %
Stufe 5	4 %	4 %	4 %
	GENERATIONEN	KOMMISSIONSPROZENTSÄTZE
Persönliche Generation	2,5 %	2,5 %	2,5 %
Generation 2	3 %	3 %	3 %
Generation 3	3 %	3 %	3 %
Generation 4	3 %	3 %	3 %
Generation 5	3 %	3 %	3 %
Generation 6	3 %	3 %	3 %
Generation 7		3 %	3 %
Generation 8			1 %

Young Living zahlt 0,5 % der monatlichen kommissionierbaren Verkäufe in Anteilen an Diamond Leader als Belohnung dafür aus, dass sie helfen, Young Living weltweit zu verbreiten.

DIAMOND	CROWN DIAMOND	ROYAL CROWN DIAMOND
1 ANTEIL	2 ANTEILE	3 ANTEILE

Sale zum Ende des Jahres

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