Plan de compensación
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Si estás preparado para hacer realidad tus sueños de independencia y seguridad, nuestro generoso plan de compensación líder del sector te ayudará a conseguirlo. Está diseñado para cuidar de nuestra familia de Young Living y es un ejemplo más de nuestro compromiso con el bienestar total de nuestro cuerpo. A través de nuestro enfoque de tres niveles, hemos desarrollado una estructura eficiente que te ayudará a hacer crecer tu negocio con una compensación que te premia a medida que se desarrolla.
1. Sienta las bases de tu éxito
El Plan de Compensación de Young Living está pensando para ayudarte a hacer realidad tus sueños.
2. Desarrolla tu negocio
Una vez que hayas visto las ventajas de ser tu propio jefe, estarás listo para compartir tu experiencia con los demás. Desarrolla tu base incorporando a otras personas al equipo para compartir el éxito.
3. Crea líderes
Con un negocio consolidado y la pasión por inspirar el bienestar a través de Young Living, estarás listo para llevar nuestra misión por todo el mundo a la vez que guías a otras personas hacia el éxito.
1. Sienta las bases de tu éxito
El Plan de Compensación de Young Living está pensando para ayudarte a hacer realidad tus sueños.
2. Desarrolla tu negocio
Una vez que hayas visto las ventajas de ser tu propio jefe, estarás listo para compartir tu experiencia con los demás. Desarrolla tu base incorporando a otras personas al equipo para compartir el éxito.
3. Crea líderes
Con un negocio consolidado y la pasión por inspirar el bienestar a través de Young Living, estarás listo para llevar nuestra misión por todo el mundo a la vez que guías a otras personas hacia el éxito.
Vamos a hacer algunos cambios desde el 1 de abril 2025.
Hemos actualizado nuestro Plan de Compensación con nuevas maneras de recompensar tus logros, energizar a tus equipos y crear oportunidades para el crecimiento. Estos cambios se centran en reconocer tu esfuerzo, coger impulso y reforzar cada nivel de tu organización.