Eric從事金融事業，主要幫公司精簡架構。雖然收入非常滿意，不過工作壓力卻非常大，而且令他內心常感到不安。因為精簡架構就等於削減人手，他明白到每當派出一封解僱信，就代表在傷害一個家庭的經濟之柱。
Eric希望自己做的事，是對得起自己及別人。於是他便決定在職場上選擇另外一條路 — 這次他選擇成為老闆。因為他希望能夠掌握自己的事業，擁有自主權。但後來他發現原來營運一家公司有很多風險也不能預計，所以他的創業路途都不是一帆風順。他再次面臨裁員這艱難的抉擇，今次對象更是自己的員工。他一直以為成為老闆，便可以做一個好人，但到最後沒想到還是要犧牲自己的同事，Eric感到十分難受。
「難道在這個世界上，善良及成功想要並存是不可能的嗎？」
他不想再經歷這種無力感，於是他改為去做投資，尋找被動收入。
這時他想起多年來因為家人的健康原因，自己一直有使用及分享Young Living的產品，其實Young Living一直都有發放佣金給他，只是他沒放在心上。後來他有機會認識到Young Living創辦人Gary及Mary，開始認同他們的理念和願景。從他們身上Eric發現原來善良及成功是可以並存的。他看到人生的曙光，決定開始發展Young Living事業的旅程！
於是，Eric重新學習怎樣去經營Young Living。從了解產品、排解客戶疑難，到分享商機及講解獎勵制度等等，都需要重新學習。發展過程中令他最大得著是Young Living的產品除了對身體好，還可帶來的額外收入。這份收入讓自己的小孩能學多點興趣班，或者有能力聘請佣人去幫忙照顧家人，甚至可以減輕家庭的經濟壓力，令生活變得輕鬆，對未來更有盼望。這是Eric以前一直都忽略的價值。
他認為Young Living的事業不是「零和遊戲」，不是只有「贏」或「輸」的世界。他正在分享的事業機會，可以給夥伴們一個平等的機會去改變自己的人生。大家的選擇如何，決定權都不在Eric手上，而是在大家自己手上。他不會再為此感到無奈或難受。正因如此，他知道選擇Young Living是正確的，這是值得他一生追求的事業！
