Bridge to Gold

Member Benefits Beneficios para miembros

Meta: Bridge to Gold recompensa y motiva a los miembros rango Plata a medida que hacen la transición de tiempo parcial (Plata) a tiempo completo (Oro) y construyen una base sólida para el éxito.

Cómo calificar: Para ganar el incentivo del programa Bridge to Gold, los distribuidores deben cumplir los siguientes requisitos:

Construir dos nuevas piernas** de 1,000 OGV cada una, además de las piernas requeridas para el rango Plata. 

Lograr al menos 22,500 OGV, o la mitad entre el volumen requerido para Plata (10,000 OGV) y Oro (35,000 OGV). 

Cumplir con los dos primeros requisitos—en el mismo mes—antes del 30 de junio 2022, a las 11:59 p.m., MT.

Lo que obtendrás: ¡Los Plata que cumplan con todos los requisitos de Bridge to Gold recibirán la Premier Aroma Collection, con un valor minorista de aproximadamente $2,900 USD/$3,612 CAD! Cada colección incluye los aceites esenciales elegidos por el mercado local de Young Living.

¿Algo más? Bridge to Gold es un incentivo fuera de las comisiones pagadas regularmente y no se requiere para ser reconocido por cualquier logro de rango estándar (por ejemplo, rango de Oro). Asimismo, lograr el bono Silver Bound (Camino a Plata) en el rango Plata no es un prerrequisito para ganar la colección Premier Aroma, aunque hacerlo puede ayudar a los distribuidores a estar mejor posicionados para lograr Bridge to Gold.

Reajuste de Bridge to Gold: l 1 de marzo de 2022, los Socios de Marca existentes cuyo rango más alto alcanzado sea Plata (ver exclusiones más abajo)* tendrán una oportunidad única de participar en un reajuste único para Bridge to Gold. Esto significa que los distribuidores activos, independientemente del tiempo que lleven con Young Living, ¡tendrán la oportunidad de ganar una colección Premier Aroma! Estos Socios de Marca tendrán cuatro meses a partir del 1 de marzo para cumplir con las piernas del programa y los requisitos de OGV. 

Ejemplo 1: Charlotte alcanzó el rango Plata por primera vez en octubre de 2019, terminando en marzo con 15,250 OGV. Ella tiene una pierna adicional de 1,000 OGV además de sus dos piernas principales requeridas para el rango Plata. El 1 de marzo de 2022, ella tendrá cuatro meses para construir una segunda pierna de 1,000 OGV (mientras sigue manteniendo la otra pierna en 1,000 OGV) y alcanzar los 22,500 OGV en total.

Ejemplo 2: Olivia alcanzó el rango Plata hace seis años y desde entonces ha construido una gran organización, terminando en febrero con 75,000 OGV. Ella tiene múltiples piernas, pero nunca ha sido capaz de lograr la estructura adecuada para el rango Oro. El 1 de marzo de 2022, ella tendrá cuatro meses para construir dos piernas de 1,000 OGV cada una, además de sus dos piernas requeridas para el rango Plata, y ganar la recompensa de Bridge to Gold.

*Algunos socios de Marca no serán elegibles para el reajuste de Bridge to Gold, incluyendo: 

Los Socios de Marca (a partir del 28 de febrero de 2022) que hayan alcanzado previamente el rango de Oro 

Socios de Marca (a partir del 28 de febrero de 2022) que hayan alcanzado los 22,500 OGV y hayan construido dos piernas adicionales de al menos 1,000 OGV cada una (además de las piernas requeridas para el rango Plata)

Socios de Marca que han obtenido la recompensa Rise to Rank (la Colección Premier Aroma personalizada) en el nivel Plata.

**Las piernas adicionales requeridas para Bridge to Gold deberán cumplir con los requisitos de piernas tal como se indica en los Términos y Definiciones del Plan de Compensación. 

Haz clic aquí para leer las reglas del programa Bridge to Gold.

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