Plan wynagrodzeń

Jeśli jesteś gotów, aby spełniać swoje marzenia o niezależności i bezpieczeństwie, z pewnością pomoże Ci w tym nasz hojny, wiodący na rynku plan wynagrodzeń. To wyraz naszej troski o rodzinę Young Living oraz kolejny przykład na to, jak dbamy o Twoje dobre samopoczucie. Poprzez oparte na trzech poziomach podejście stworzyliśmy wydajną strukturę, która pomoże Ci zbudować własny biznes oraz zdobywać wynagrodzenie w miarę rozwoju.

1. Stwórz podstawę
Plan wynagrodzeń Young Living został zaprojektowany tak, aby pomóc Ci osiągnąć dostatek.

2. Zbuduj swój biznes
Gdy już zauważysz korzyści płynące z prowadzenia własnego biznesu, możesz zacząć dzielić się tym doświadczeniem z innymi. Rozbuduj podstawę, włączając do swojego zespołu nowe osoby, aby osiągnąć wspólny sukces.

3. Stań się liderem
Dzięki ugruntowanemu biznesowi oraz pasji do inspirowania zdrowym stylem życia z Young Living, możesz przenieść swoją misję na poziom światowy, prowadząc do sukcesu innych.






Od 1 kwietnia 2025 wprowadzamy pewne zmiany


Aktualizujemy nasz plan wynagrodzeń, wprowadzając nowe sposoby nagradzania Twoich osiągnięć i motywowania Twojego zespołu oraz stwarzając nowe możliwości rozwoju. Zmiany te skupiają się na docenianiu ciężkiej pracy, utrzymywaniu tempa wzrostu biznesu oraz wzmacnianiu każdego poziomu organizacji Brand Partnerów.